Cette page informe des dernières évolutions d'ACD PAIE. Cette mise à jour fait suite à la version du 27 août 2026.
Les numéros de version pour chaque module sont les suivants :
- Tableau de bord : 25.0.7.0
- i-Suite Expert : 25.28.75.28
- ACDPaieService : 25.0.7.2
Informations à ne pas manquer
Gestion des accès
La gestion des accès aux applications i-Suite Expert a été entièrement revue. Désormais accessible uniquement depuis le Superviseur i-Suite Expert (Accueil ACD), la gestion des accès n'est plus disponible dans le logiciel de Gestion (menu Administration - Outils i-Suite Expert).
Pour toute information complémentaire, une vidéo dédiée à cette nouvelle gestion est disponible en lien ici.
Fin de maintenance Windows server 2016 et Office 2021
À compter de janvier 2027, Microsoft ne fournira plus de mises à jour logiciels à partir de Windows Update, d'assistance technique ou de correctifs de sécurité pour Windows Server 2016.
De même, la fin du support Office 2021 est prévue pour octobre 2026.
Par conséquent, nous ne pouvons plus maintenir sur le long terme la compatibilité de nos produits avec ces systèmes.
Si vous êtes concernés, nous vous invitons à envisager rapidement l'évolution système de vos postes encore sous Windows server 2016 vers Windows Server 2022 (ou version supérieure) et d'effectuer une mise à niveau d'Office 2021 vers Microsoft 365.
Pour rappel : le support Windows 10 a pris fin en octobre 2025 et celui de Windows Server 2012 est arrêté depuis octobre 2023.
Information - Clients des Cabinets sous i-Suite Expert
Les clients pour lesquels des modules i-Suite Expert ont été activés sont également concernés par la fin de ces supports. Aussi, leurs environnements doivent évoluer pour garantir un bon fonctionnement.
Pour plus d’informations, cliquez sur ce lien >>>
Liste des évolutions
La liste déroulante ci-dessous présente les nouvelles évolutions ACD PAIE réparties selon ces 3 thèmes distincts : Évolutions légales et conventionnelles, Tableau de bord et i-Paie.
Évolutions légales et conventionnelles
Nouveautés
Congé supplémentaire de naissance
La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) 2026 a instauré un congé supplémentaire de naissance, applicable depuis le 1er juillet 2026, permettant aux parents de bénéficier d’une période de repos indemnisée de 1 à 2 mois.
Ce congé peut être pris de manière continue ou fractionnée, en deux périodes d’un mois maximum. Un nouveau motif Congé supplémentaire de naissance a ainsi été ajouté dans la Gestion des évènements (menu Variables - Planning) pour permettre sa saisie avec les dates de début et de fin.
La déclaration de ce congé est également intégrée en DSN via le Signalement Arrêt de travail. Les informations sont ensuite reprises dans la DSN mensuelle.
Prime de transport
En raison de l'évolution du prix des carburants, le plafond d'exonération de la prise en charge des frais de carburant par l'employeur est temporairement porté à 600 € pour l'année 2026.
Volontariat associatif
Le profil Volontariat associatif est désormais géré dans le programme avec la nature de contrat 89 - Volontariat de service civique. Les règles spécifiques associées à ce profil sont automatiquement appliquées, notamment pour le calcul des cotisations, l'établissement du bulletin de paie et la déclaration DSN.
À noter : Les cotisations sont déclarées en DSN sous les CTP 588 - Service civique volontariat AT/MP, 592 - Service civique volontariat AV AF MAL et 594 - Service civique volontariat CSG-CRDS.
Grilles de salaires
Les grilles de salaires des CCN suivantes ont été mises à jour :
Améliorations
Ventilation des heures supplémentaires structurelles
Les heures supplémentaires structurelles pour les salariés en forfait heures sont maintenant ventilées.
Corrections
Frais de transports publics
La part de la prise en charge employeur dépassant 75 % est désormais intégrée dans le salaire brut soumis à cotisations.
Bulletin de régularisation
Lorsqu'un bulletin de régularisation était établi sur un mois antérieur, les compteurs de congés payés du bulletin du mois en cours se basaient à tort sur ceux du bulletin régularisé plutôt que sur les compteurs du mois précédent.
Tableau de bord
Corrections
Extraction des données de paie
Les informations relatives au nom du salarié sont désormais correctement reprises dans les colonnes correspondantes.
Gestion des DSN
L'activation de la coche Établissement siège (i-Paie - menu Entreprise - Organismes complémentaires) bloquait la génération de la DSN lorsque le dossier comportait un seul établissement.
i-Paie
Améliorations
Entreprise
Fiche Établissement
À la création d'un Contact DSN, il est maintenant possible de l'affecter à plusieurs établissements.
Organismes complémentaires
La gestion des organismes exclus de la DSN a été améliorée afin de faciliter leur paramétrage et garantir la cohérence des informations associées.
De même, à la création d’un organisme, l’activation de l’option Exclusion de la DSN est maintenant conservée lors de l’ajout d’une adhésion.
Organisme Retraite AGIRC/ARRCO
Les libellés des taux de retraite ont été harmonisés afin de faciliter leur identification dans les différents écrans.
Salariés
Ancienneté
L'ancienneté est à présent gérée au niveau du Contrat du salarié afin de garantir un calcul adapté à chaque contrat.
Variables
Planning
Il est désormais possible d’annuler depuis le planning un évènement déjà calculé dans un bulletin sur une période précédente, pour les congés payés, congés payés conventionnels et autres évènements hors arrêts de travail.
Corrections
Entreprise
Frais professionnels Mobilité
À la création d'une indemnité de type Indemnité forfaitaire d'installation dans le nouveau logement, une colonne Nb jours - Mobilité apparaissait à tort dans les Variables à saisir.
Variables
Scénario de fin de contrat
Lors de la saisie de la sortie d’un salarié, si un évènement ou un acompte est renseigné, l’utilisateur reste désormais sur l’onglet en cours et n’est plus redirigé vers l’étape Modalités de sortie.
Validation des variables
À l'ajout d'un évènement depuis le Scénario de fin de contrat (étape Validation des variables), les informations de l'évènement sont maintenant préremplies.
Rappels ou régularisations
En mode de calcul Base x Valeur, il est désormais possible de saisir une valeur comportant 4 décimales.
Affectation des salariés
Une fois le rappel ou la régularisation paramétré(e), il n'était plus possible de modifier l'affectation des salariés depuis les Éléments ponctuels.
Création d'une prime
Lorsqu'une prime était paramétrée avec le mode de calcul Base x Valeur, le message "La valeur ne peut pas être null. Nom du paramètre : source." se produisait, bloquant la création de la prime.
Validation partielle
Le compteur des salariés sélectionnés, affiché en bas de l'écran, ne tenait pas toujours compte des filtres appliqués.