Cette page informe des dernières évolutions d'ACD PAIE. Cette mise à jour fait suite à la version 24.0.0.57 sortie en juillet 2025.
Les numéros de version pour chaque module sont les suivants :
- Tableau de bord : 24.0.0.60
- i-Paie : 24.18.54.30
- Applicatif (Service Windows) : 24.0.0.77
Informations à ne pas manquer
Évolution des paramétrages du menu Entreprise
Dans le cadre de l'évolution fonctionnelle du programme et afin de centraliser la gestion des différents paramétrages du dossier, l'arborescence du menu Entreprise intègre à présent le paramétrage des Horaires ainsi que des Repas - Petits déplacements.
Évolutions apportées au programme
La liste déroulante ci-dessous présente les nouvelles évolutions ACD PAIE réparties selon ces 3 thèmes distincts : Évolutions légales et conventionnelles, i-Paie et Bulletins de paie.
Évolutions légales et conventionnelles
Corrections
Calcul des heures supplémentaires structurelles
Dans le cas d'un salarié bénéficiant d'un Avantage en nature véhicule et effectuant des Heures supplémentaires structurelles, l'Avantage en nature n'est plus intégré à tort dans le calcul du taux horaire des Heures supplémentaires structurelles.
À noter : L'Avantage en nature véhicule est toutefois pris en compte dans le calcul des Heures supplémentaires exceptionnelles.
i-Paie
Nouveautés
Entreprise
L'arborescence présente à gauche de l'écran continue d'évoluer pour intégrer le paramétrage des Horaires théoriques et des Jours fériés.
Des Fiches horaires peuvent être créées et être attribuées à un ou plusieurs salariés, permettant une plus grande souplesse pour les entreprises gérant différents plannings en fonction des équipes.
Les Jours fériés sont paramétrés par défaut au niveau de l'Entreprise mais un paramétrage spécifique peut être mis en place pour chaque établissement.
Paramétrage des Repas - Petits déplacements
La gestion des Repas - Petits déplacements se fait maintenant dans la partie Frais professionnels accessible dans l'arborescence du menu Entreprise - Paramétrage. La fenêtre de paramétrage d'un repas a été revue afin de simplifier la saisie des informations. Un nouveau champ Autre valeur a notamment été ajouté, permettant d'indiquer directement le montant du frais professionnel lorsque la valeur légale ou conventionnelle ne s'applique pas.
Améliorations
Organisme URSSAF / MSA
Taxe à l'apprentissage
Une nouvelle option Exonération forcée permet d'appliquer l'exonération de la Taxe d'apprentissage dès le 1er mois de mise en production.
Corrections
i-Salarié
Droits d'accès évènements
Lors d'une demande d'absence réalisée par le salarié depuis son espace i-Salarié, celui-ci accède à présent uniquement aux Motifs définis préalablement dans la fenêtre de Droits d'accès aux évènements.
Entreprise
Paramétrage des heures complémentaires
Les Taux établissement renseignés étaient bien intégrés dans le bulletin mais ceux-ci apparaissaient erronés au niveau des Variables - Heures.
Règles d'usage
-
Mode de calcul
En Mode de calcul Base x Valeur, il est maintenant possible d'indiquer une Base/Valeur fixe inférieure à 1.
Organisme DGFiP
Import des taux PAS
Les taux PAS sont désormais correctement repris au niveau de la partie Détails des taux et dans le bulletin du salarié.
Contrat du salarié
Scénario de fin de contrat
Une fois la saisie d'un Scénario de fin de contrat effectuée, si la Date de fin de contrat du salarié était ensuite supprimée du Contrat, le message "Un objet qui autorise la valeur Null doit posséder une valeur" se produisait sur le Tableau de bord au moment du calcul du bulletin.
Variables
Validation partielle
Lors de la sélection d'un établissement, les contrats associés se cochent de nouveau automatiquement.
Planning
Une correction a été apportée pour que les évènements saisis dans i-Salarié soient visibles dans le Planning (niveaux Établissement et Salarié).
Bulletins de paie
Corrections
Bulletins de paie des apprentis
Le taux du Salaire de base apparaît désormais directement dans le libellé Salaire de base en % du SMIC, permettant d'identifier rapidement le taux appliqué à l'apprenti.